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人力资源管理

人力资源管理等近年新开设的专业一直是就业的闪光点。一位人事经理的待遇高达每月7000元左右，而一位人事总监的年薪高者可达50多万元，甚至更多。

从现在的角逐热度看，虽然角逐最为激烈的是人力资源职位，但它又是最好就业的专业之一，这主要源自企业的巨大需要。

专业介绍：

业务培养目的：本专业培养拥有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的常识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理与教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

业务培养需要：本专业学生上要学管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和入门知识，遭到人力资源管理办法与方法方面的基本练习，具备剖析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的常识和能力：

1.学会管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、入门知识;

2.学会人力资源管理的定性、定量剖析办法;

3.具备较强的语言与文字表达、人际交流、组织协调及领导的基本能力;

4.熟知与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5.知道本学科理论前沿与进步动态;

6.学会文献检索、资料查看的基本办法，具备肯定科学研究和实质工作能力。

主干学科：经济学、工商管理

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息管理软件，统计学、会计学、财务管理、市场推广、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

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